Personalentwicklungskonzepte bis zum Aufbau unternehmenseigener Akademien

Kennen Sie Ihre Stärken und die Ihrer Mitarbeiter?

Das DISG® Persönlichkeitsmodell ist ein wissenschaftlich fundiertes Werkzeug, welches wir bei unseren Analysen anwenden. Als hocheffizientes Instrument dient es zur Verbesserung der Kommunikation und Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.

Erfolgreiche Menschen und Organisationen wissen, dass Erfolg und Persönlichkeit zusammen- gehören. Sie haben ihre Ziele und Strategien, diese zu erreichen, ebenso fest im Blick wie ihr Mitarbeiterpotenzial. Nicht um jeden Preis, dennoch mit größter Passion und dem Willen, zu den Besten zu gehören.

Zukunftsfähige Personalentwicklung braucht Persönlichkeiten und Führungskräfte, die bereit sind, sich dauerhaft mit Herz, Verstand und Weitblick für die Menschen und die Unternehmensziele einzusetzen.

Persönlichkeitsentwicklung durch Selbsterkenntnis ist das entscheidende Element zur Bildung glaubwürdiger Führungsstärke.

Wir unterstützen Sie und Ihr Führungsteam auf ihrem Weg zum/r Vertrauensmanager/in.

Bei Bedarf entwickeln wir mitarbeiterorientierte Konzepte für den Aufbau unternehmenseigener Akademien zu einer strategiegebundenen Personalentwicklung und verantworten den Prozess bis zur Realisierung.