Neuausrichtung des Personalbereichs zu einer modernen und mitarbeiterorientierten Dienstleistungsabteilung

Verwalten Sie noch oder gestalten Sie schon?

Nutzen Sie die Chancen des demografischen Wandels als entscheidenden Wettbewerbsvorteil für die Zukunft! Bald werden Ihnen immer weniger Mitarbeiter und Bewerber zur Verfügung stehen. Deshalb sollten Sie jetzt handeln und die verschiedenen Mitarbeitergruppen spezifisch umwerben, führen und langfristig an Ihr Unternehmen binden.

Zukunftsfähigkeit bedeutet für die kommenden Wirtschaftsjahre vor allem eine Neuausrichtung Ihrer Personalstrategie.

Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Personalfunktionen so aufzustellen, dass eine stärkere Ausrichtung auf das Kerngeschäft möglich wird. Das bedeutet für Sie eine reine Zeit-/Kostenersparnis, eine effiziente Verringerung der Verwaltungslast und eine gewinnbringende Personalarbeit durch zufriedene Mitarbeiter.

Wir begleiten Sie bei der Analyse und Optimierung der Effektivität Ihrer Personalfunktionen sowie bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien bis zur Neuausrichtung Ihres Personal-bereichs.

Unsere Dienstleistung beinhaltet z.B.

  • die Bewertung von wertschöpfenden und nicht wertschöpfenden Arbeiten
  • die Erstellung von Personalentwicklungskonzepten für Ihre Mitarbeiter im Personalbereich im Hinblick auf eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
  • die Entwicklung der Mitarbeiter Ihres Personalbereichs durch Coaching und individuelles Jobtraining
  • Prozessoptimierung